根据学院《青年教师导师制试行办法》，质评中心会同各系部对2015-2016学年第一学期青年教师导师制工作开展情况进行全面检查。检查主要依据“导师考核评分标准”对指导教师职责的履行情况，指导方案、分阶段指导计划的执行情况，被指导教师教学能力提高情况进行自查考核。多数导师能够针对所指导青年教师的实际情况，确定培养目标，制订整个指导期内的切实可行的指导方案和分阶段指导计划；能够通过言传身教，培养青年教师的严谨治学的作风和良好的职业道德；能够通过集中指导和听、评课方式，对教案编写、教学内容选取、教学方法选用等进行指导。青年教师通过努力学习，不断提高自己的业务能力，经过近3个月的指导和锻炼，取得了很大的进步，均达到了预期的基本要求。 这些青年教师的快速成长，是学院认真开展青年教师导师制的必然成果。下一步学院将继续严格执行青年教师导师制，充分发挥优秀导师“传、帮、带”的作用，使青年教师的业务能力和教学水平不断提高。